Bạn nên làm điều này sau khi gửi CV để tăng cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng

Trên blog Form Your Soul, mình không chỉ nói về content marketing, viết lách, tiếng Anh, những trải nghiệm cuộc sống cá nhân, nhưng đồng thời cũng là các chia sẻ về công việc, xin việc của mình. Bởi vì mình cũng như bạn thôi, có nhiều ước mơ và mình cũng đang tìm kiếm một cơ hội tốt hơn cho bản thân mình. 😉 Vì vậy, những cái gì bạn đọc chính xác là những gì mình đang thử nghiệm và hiệu quả. Mình không thích nói những gì mình chưa làm hoặc chưa dùng bao giờ vì cảm thấy làm vậy thật không đúng.

Quay trở lại với bài viết này, đúng như tinh thần trên, hôm nay mình sẽ chia sẻ với bạn một tip mà mình đang áp dụng để tăng network của mình trên LinkedIn, đón trước các cơ hội, tiếp cận với các recruiter ngay đúng thời điểm, và tăng cơ hội được họ liên lạc nhé. Chỉ cần bạn đi trước rất nhiều hồ sơ khác thì khả năng bạn được chú ý đã tăng lên rất gấp nhiều lần.

Ngày xưa, mình xin việc không có chiến lược

Hồi xưa khi tìm kiếm việc làm mình thường lên mấy trang như Career Builder, Vietnamworks hay Vieclamnhanh để tìm. Gõ ngành nghề và vị trí mong muốn, thấy cái nào phù hợp với mình thì mình apply. Nộp CV xong là xong, chỉ ngồi chờ từ ngày này qua ngày khác, kiểm tra điện thoại, email liên tục xem có cuộc gọi phỏng vấn nào không. Tầm tối đa 7 ngày không thấy gì là mình xác định rớt. Tìm và apply chỗ khác.

Bây giờ khi đã trải qua nhiều năm tìm việc rồi đi làm cho cả công ty Việt Nam lẫn nước ngoài, mình nhận ra ngày xưa mình apply job quá thụ động. Thảo nào cơ hội được gọi phỏng vấn cực kỳ thấp, nói gì đến được tuyển.

Vì sao mình nói vậy?

Như bạn thấy đấy mình nộp xong CV là chỉ ngồi chờ. Mình hy vọng những gì viết trong CV sẽ khiến nhà tuyển dụng muốn “có được” mình ngay và ngay lập tức gọi điện cho mình. Hình như mình đã ảo tưởng, vì lúc đó mới ra trường, đi làm hơn 1 năm lại vừa học lên thạc sĩ nữa. Mình đã có gì chưa để đến mức người ta đọc cái mình ghi trong CV là muốn nhận mình.

Đó còn chưa kể thời điểm mình nộp hồ sơ thì có lẽ cũng có hàng trăm bạn ở nơi khác đang apply đúng vị trí đó. Khi mình làm đúng y chang như chục bạn khác làm thì mình làm gì có sự nổi bật nào. Người ta sẽ chú ý tới các thứ khác để thanh lọc ra các ứng viên vượt trội và tập trung vào họ. Bạn nào mà na ná nhau thì loại luôn không cần xem kỹ CV.

Mình ước gì mình đã hiểu ra điều này từ sớm.

Nhưng không sao. Giờ mình đã hiểu và biết cách làm thế nào để giúp hồ sơ của mình tiến gần hơn với nhà tuyển dụng và khiến họ muốn tìm hiểu kỹ về mình.

Bây giờ, mình tìm kiếm cơ hội mới một cách có chiến lược

Từ đầu tháng 11 này, mình bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới (mình vẫn đang làm tại agency). Mình cảm thấy đã đến lúc bản thân cần vượt ra khỏi vùng an toàn hiện tại và tìm một môi trường mới để sử dụng những gì mình học được vào phát triển một thương hiệu cụ thể. Tập trung hơn và cam kết hơn. Mình sẽ chia sẻ điều này trong một bài viết khác nhé. Còn bây giờ quay lại với chiến lược tìm kiếm cơ hội mới của mình.

Bí quyết của mình chính là luôn gửi một email trực tiếp tới người chịu trách nhiệm tuyển dụng (Recruiter) hoặc quản lý nhân sự (HR Director/HR Manager) hoặc trưởng phòng/giám đốc Marketing hoặc thậm chí là CEO ngay sau khi gửi CV đi.

Ví dụ, ở Úc, LinkedIn là nền tảng mà hầu hết các recruiter và headhunt tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Các vị trí mới thường được đăng trên LinkedIn Jobs. Khi mình tìm thấy một vị trí phù hợp với bản thân, mình sẽ làm như sau:

• Đọc kỹ mô tả công việc
• Đi vào trang riêng LinkedIn của công ty đó
• Đi vào website công ty, tìm hiểu xem họ làm gì, giá trị, tầm nhìn, sản phẩm, hoạt động công ty có phù hợp với mình không
• Quay trở lại LinkedIn, xem những người đang làm việc tại đó, thường mình tập trung vào CEO, founder, Marketing Director/Manager, HR Manager, Recruiter… Tìm hiểu họ thường chia sẻ điều gì, có hình ảnh công ty hay không… Có bao nhiêu người đang làm việc tại vị trí Marketing, vị trí gì, cái vị trí họ đang tuyển có phải mới hay đã có người ở vị trí đó và họ đang tuyển thêm…

Một khi đã chắc chắn đây là công ty mình thích và phù hợp với mình, mình sẽ điều chỉnh CV, cover letter cho hợp lý. Chỉnh sửa xong tất cả và mình sẽ gửi CV đi.

Đã xong chưa? Chưa xong, bước này mới là bước quan trọng.

Sau khi mình gửi CV, mình sẽ quay trở lại LinkedIn, gửi cho Recruiter mà đã đăng tuyển vị trí đó một email như thế này:

Bạn thấy đấy, email mình giới thiệu rõ mình là ai, có kinh nghiệm gì, tại sao mình email họ và cụ thể vị trí mình hứng thú. Mình cũng nhấn mạnh mình đã gửi hồ sơ của mình và hy vọng nhận được phản hồi từ họ.

Mình làm như vậy cho mỗi một CV mình gửi đi. Nếu không tìm ra chính xác Recruiter thì mình sẽ gửi cho HR Manager hoặc CEO/Founder.

Kết quả ra sao? Bạn có thể thấy họ trả lời mình. Thậm chí, mình apply buổi tối thì đầu giờ sáng sớm hôm nay vài công ty đã gọi ngay cho mình và bảo rất ấn tượng với hồ sơ của mình cũng như cách mình tiếp cận họ. Vì họ nói chẳng ai làm như mình cả.

UPDATE: Ngay sau khi mình đăng bài viết này thì một vài tiếng sau đã có offer từ công ty mình đề cập trong bài. Mà mình mới chỉ phỏng vấn 1 lần với họ vào thứ 5 tuần trước thôi. Bằng chứng để thấy là việc đi trước luôn cho bạn lợi thế cạnh tranh rõ rệt nha. 😉

Vì sao bạn nên tiếp cận nhà tuyển dụng ngay sau khi nộp CV?

Có 3 lý do:

Thứ nhất, nó cực kỳ hiệu quả. Bạn có thể thấy từ trải nghiệm của mình.

Thứ hai, nó làm bạn nổi bật. Như mình đã nói ở trên, bạn có thể thấy có công ty còn bảo mình “chẳng ai làm như bạn cả.” Vậy thì khi chủ động, bạn sẽ thực sự làm mình trở nên khác biệt.

Thứ ba, nó thể hiện năng lượng, tính cách, thái độ và sự quan tâm rõ rệt của bạn đối với vị trí họ đang tuyển dụng. Bạn có thực sự hứng thú thì bạn mới sẵn sàng dành thêm thời gian để gửi cho họ một email.

Lắm khi kinh nghiệm, chuyên môn của bạn có thể chưa đạt tới yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng thái độ và sự siêu chủ động của bạn có thể bù đắp và chinh phục họ.

Nếu bạn đã áp dụng cách này rồi và có kết quả gì đó bất ngờ, hãy chia sẻ với mình phía dưới bình luận nhé. Cám ơn bạn đã đọc bài.

P/S: Cho bạn nào quan tâm, hiện tại mình vẫn đang chưa nhận offer từ bên nào vì mình vẫn đang làm tại agency và chưa thực sự 100% tìm được điểm đến tiếp theo mình ước mơ. Mình muốn dành thời gian chờ đợi xem sao vì biết đâu lại có một cơ hội khác phù hợp hơn nữa. Mình sẽ cập nhật với bạn nhé. xo xo